Zur Verstärkung des Teams in unserem Blisterzentrum suchen wir schnellstmöglich eine/n:
Pharmazeutisch-technische/r Assistent/in (PTA) (m/w/d) in Vollzeit

Mit unserem Engagement und unserer Leidenschaft, geben wir unseren Kunden und ihren Patienten eine exzellente Beratung, Sicherheit und Entlastung.
Bei uns erwartet Sie ein umfangreicher Arbeitsbereich. Neben der Verblisterung von Medikamenten sind Sie verantwortlich für die Arbeit in unserer Heimversorgung, agieren als Ansprechpartner/in für Pflegeheime und Ärzte.
Unser Blisterzentrum befindet sich im stetigen Wachstum und vergrößert sich. Neben einer sicheren Zukunft, bieten wir Ihnen vor allem ein angenehmes Arbeitsklima und eine faire Vergütung. Wenn auch Sie in einem freundlichen Team arbeiten und unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite stehen wollen, dann bewerben Sie sich jetzt unter:

bewerbung@mein-blisterzentrum.de oder über unser Bewerbungsformular auf der Webseite

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Information zur Datenverarbeitung nach Art 12 der Datenschutzgrundverordnung für Bewerber und Bewerberinnen

Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung werden wir persönliche Daten von Ihnen speichern und bearbeiten. Wir möchten Ihnen einige Informationen nach Artikel 12 der europäischen Datenschutzgrundverordnung zur Verarbeitung Ihrer Daten geben, sowie über Ihre Rechte im Zusammenhang mit der Erhebung und Speicherung informieren.

Verantwortlich für den Datenschutz bei uns ist:
Taubengarten-Apotheke
Alexander Wick e.K.
Am Bocksborn 4
63571 Gelnhausen

Telefon: +49 (6051) 15313
Telefax: +49 (6051) 17534
E-Mail: info@taubengarten-apotheke.de

Sie können sich mit allen Fragen zum Datenschutz an unseren Datenschutzbeauftragten wenden:
06021/4437606, datenschutz@jost-consult.de

Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesendet haben, um Ihre Eignung für die Stelle (oder ggf. andere offene Positionen in unseren Unternehmen) zu prüfen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen.

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in diesem Bewerbungsverfahren ist primär § 26 BDSG in der ab dem 25.05.2018 geltenden Fassung. Danach ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind. Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann eine Datenverarbeitung auf Basis der Voraussetzungen von Art. 6 DSGVO, insbesondere zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO erfolgen. Unser Interesse besteht dann in der Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen.

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